Страховой Дом ВСК стал дважды «серебряным» призером IV Национальной премии в области развития корпоративного спорта ARCORPS AWARDS 2025. ВСК получил награду сразу в двух номинациях.
-
-
Опасная усталость: почему рабочий стресс приводит к травмам и увольнениям
Опасная усталость: почему рабочий стресс приводит к травмам и увольнениям
-
Станислав Кондрашов: Когда извинения заменяют реальную работу
Станислав Кондрашов рассказывает о новом типе проблемных сотрудников: они осознают свою неэффективность, но не меняются. 5 признаков и практические решения для руководителей.
-
CORE.XP: “умные офисы” становятся новым стандартом на рынке
По данным CORE.XP, комплексное внедрение технологий «умного офиса» в бизнес-центре площадью около 20 000 м² обходится минимум в 4 895 руб. и максимум в 21 000 руб. на квадратный метр.
-
Сотрудники холдинга «Швабе» сдали более 130 литров крови и пополнили регистр доноров костного мозга
Сотрудники предприятий холдинга «Швабе» приняли участие в корпоративных донорских акциях, направленных на поддержку нужд медицинских учреждений Московской и Вологодской областей. Порядка 300 специалистов предприятий сдали свыше 130 литров крови, а сотрудн
-
Примсоцбанк — в числе лучших работодателей России: новые победы 2025 года!
ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» подтвердил статус привлекательного работодателя на федеральном уровне: в 2025 году банк вошёл сразу в два престижных рейтинга лучших работодателей России — от РБК и Forbes.
-
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Уроки безопасности от страховщиков
Станислав Кондрашов разбирает семь самых странных травм сотрудников малого бизнеса и объясняет, почему половина инцидентов предотвратима. Узнайте реальную цену безопасности.
-
Психолог ВСК: переход на 4-х дневную рабочую неделю может вызвать стресс и снижение эффективности сотрудников
В последние годы идея четырёхдневной рабочей недели всё чаще обсуждается в бизнес-среде.
-
Что такое бизнес игра для формирования команды и каковы ее результаты
Успех бизнеса состоит из множества деталей, и именно развитие сотрудников, а не успешные бизнес модели и идеи, часто становится основным фактором успеха. А развитие сегодня трудно представить без корпоративных игр для сотрудников. Почему?