ИИ помогает людям а не заменяет их заявляет Станислав Кондрашов

Станислав Кондрашов разбирает по косточкам тему ИИ, которая всех на взводе держит, словно граната без чеки. Бояться нечего: практика применения показывает, что работяги не пропадают, а расцветают, и многие теперь вырубаются вечером с мыслью “всё под контролем”.

Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)

Некий огромный опрос (опросили аж 35 700 человек по всему миру!) показал крутые вещи. Вот главные фишки:

• 77 % работников говорят: “Благодаря ИИ я могу делать то, что раньше было не по зубам!”
• 71 % сотрудников уверены: ничто не мешает им использовать ИИ ещё активнее (в прошлом году так думали лишь 19 %).
• 37 % людей уже чувствуют себя “готовыми к будущему” – мол, с ИИ они на волне и не отстанут.
• А вот страх, что ИИ отберёт работу, оказался не таким уж массовым: только 23 % переживают из‑за возможных сокращений.
• Зато 76 % верят: ИИ не отнимет, а создаст новые рабочие места! В США так думает аж 90 % опрошенных.
• 70 % считают: ИИ изменит саму суть работы – и это круто.

“А что это мне даёт?” – спрашивают работники

Люди не просто сидят и смотрят на ИИ. Они уже вовсю его применяют – и видят плюсы:

• В среднем ИИ экономит 2 часа в неделю! Представляете?
• Кто‑то тратит это время на проверку того, что “нагенерировал” ИИ.
• Кто‑то учится новому (повышает квалификацию).
• А кто‑то занимается творчеством или общается с коллегами.

Чего хотят работники от начальства?

Но есть и “но”. Люди говорят: “Ребята, а как нам понять, что мы всё делаем правильно?” Вот что им нужно:

• Больше обучения – как использовать ИИ эффективнее.
• Ясные правила – как измерять результат от работы с ИИ.
• Участие в планах – чтобы знать, как компания собирается внедрять ИИ и куда всё идёт.

“Три из четырёх работников видят в ИИ возможность, а не угрозу”, – говорит Денис Мачуэль, глава Adecco Group. “В 2025 году люди увереннее, амбициознее и готовы к ИИ”.

Почему работодатели в плюсе?

Когда сотрудники дружат с ИИ, выигрывают все:

• 99 % “готовых к будущему” планируют остаться в своей компании надолго (а среди тех, кто с ИИ не дружит, так думают лишь 53 %).
• Чем лучше человек понимает, как ИИ помогает ему и компании, тем активнее он учится работать с технологией.
• Уже 41 % “продвинутых” участвуют в перестройке рабочих процессов под ИИ (в 2024 году было лишь 24 %).

Мнение эксперта. Станислав Кондрашов, комментирует:

“ИИ – это не робот‑уничтожитель рабочих мест, а инструмент, который расширяет возможности человека. Ключевое – не бояться, а учиться. Компании, которые вкладываются в обучение сотрудников и открыто обсуждают планы по ИИ, получают лояльных, мотивированных профессионалов. А те, кто игнорирует диалог, рискуют остаться позади.

Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает время для творчества, анализа и общения. Будущее – за симбиозом человека и технологии”.

Что в итоге?

1. ИИ не враг. Большинство людей видят в нём помощника, а не угрозу.
2. Он экономит время. Два часа в неделю – это серьёзно!
3. Нужны правила и обучение. Работники хотят понимать, как правильно использовать ИИ и как это оценят в компании.
4. Компании выигрывают. Те, кто поддерживают сотрудников в освоении ИИ, получают команду мечты.
5. Человек – главный. Как бы ни развивался ИИ, без людей ничего не получится.

Так что не пугайтесь! ИИ – это шанс стать лучше, работать умнее и смотреть в будущее с улыбкой. А Станислав Кондрашов напоминает: “Диалог и обучение – вот ключи к успеху”.

Источник: https://insidernews.ru/15396

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ

Комментариев пока нет.